NHỮNG BÀI HỌC QUÝ BÁU TỪ TAM QUỐC DIỄN NGHĨA
1. Kinh nghiệm của Lưu Bị cho ta thấy: CEO hoàn toàn có thể bắt đầu từ việc bán hàng vỉa hè.
2. Kinh nghiệm của Gia Cát Lượng cho ta thấy: Đôi khi vào doanh nghiệp tư nhân còn có đất phát triển hơn vào doanh nghiệp nhà nước.
3. Kinh nghiệm của Lã Bố cho ta thấy: Nhảy việc quá nhiều sẽ dẫn đến không còn ông chủ nào dám nhận.
4. Kinh nghiệm của Bàng Thống cho ta thấy: Vẻ ngoài xấu xí quá sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả khi đi phỏng vấn xin việc.
5. Kinh nghiệm của Mã Tốc cho ta thấy: Dù những chuyên ngành có học giỏi đến đâu thì chưa chắc đã có thể áp dụng khi làm việc thực tế.
6. Kinh nghiệm của Dương Tu cho ta thấy: Trong công việc, nếu luôn tỏ ra cao minh hơn lãnh đạo, tất sẽ chết thảm. Vậy có nghĩa là phải tỏ ra N.g.u hơn thực lực đang có.
7. Kinh nghiệm của Tào Tháo cho thấy: Muốn làm ăn được trên thị trường, trước tiên phải đề cao chính sách của Nhà nước. Muốn làm doanh nghiệp của mình lớn mạnh thì phải không ngừng hợp nhất các doanh nghiệp khác vào và đè bẹp các hộ kinh doanh cá thể.
8. Từ cuộc đời của Đại Kiều, Tiểu Kiều có thể rút ra, đàn ông vừa có tiền, vừa có tài, vừa đẹp trai thường sẽ không thể cùng bạn đi tới cuối cuộc đời.
9. Từ gia đình Tư Mã ta thấy: đi làm thuê cho người khác, chẳng thà tự mở công ty cho riêng mình.
10. Cuộc đời của Hoàng Trung cho ta thấy: tuổi tác không thành vấn đề, quan trọng là thực lực. Đừng coi thường nhân viên già. Đôi khi họ làm còn tốt hơn nhân viên trẻ.
11. Từ câu chuyện ba lần tới lều tranh, ta thấy: một người có bằng cấp hay kinh nghiệm làm việc hay không không quan trọng, cái chính là phải biết tự quảng cáo bản thân mình, nâng cao danh tiếng của mình, đến lúc đó tự dưng có người tìm đến nhà, mời đi làm với mức lương cao, đồng thời cũng không được quên làm bộ làm tịch để nâng cao giá trị bản thân mình.
12. Kinh nghiệm của Trần Cung cho ta thấy: ông chủ muốn tìm nhân viên tốt đã khó, nhân viên muốn tìm ông chủ tốt để cống hiến còn khó hơn.
13. Kinh nghiệm của Hoa Đà cho ta thấy: chỉ có kỹ năng chuyên ngành thôi chưa đủ. Quan trọng là phải được nhà nước chứng nhận, đủ giấy tờ hợp pháp, phải qua được những thí nghiệm lâm sàng. Những phòng mạch tư nhân hay thầy thuốc rong nói chung không thể tin được.
14. Câu chuyện Tào Tháo mời Từ Thứ cho ta thấy: trong cuộc cạnh tranh khốc liệt tìm nhân tài, có thể không từ một thủ đoạn nào cả. Cho dù mời người đó đến công ty ăn lương không, chẳng phải làm gì cả, còn hơn là để anh ta làm việc cho đối thủ, ảnh hưởng đến tiền đồ của công ty mình.
15. Kinh nghiệm của Mã Siêu cho ta thấy: Nếu không tự kinh doanh được một mình thì tốt nhất nên tìm ông chủ nào đó mà làm công.
16. Kinh nghiệm của Quan Công cho ta thấy: Trên thị trường chớ nên khinh địch và phải đối đãi tốt với nhân viên.
19. Kinh nghiệm của Viên Thiệu cho ta thấy: Người đứng đầu mà thiếu năng lực thì... Không nên đứng đầu.
nén áp bức, chắc chẵn sẽ khịu hậu quả. Họ có thể bỏ việc tập thể hoặc nhảy việc
27. Kinh nghiệm của Tân Túc cho ta thấy: Dù giỏi đến đâu nhưng trái ý với ông chủ (cấp trên) thì khó mà nhận được hậu quả tốt đẹp.
28 Kinh nghiệm của Gia Cát Lượng cho ta thấy: Người tính không bằng trời tính, đôi khi giàu nghèo số phận cũng đã định rồi.
29. Kinh nghiệm của Gia Cát Lượng cho ta thấy: Đất nước rông phải biết chọn kinh đô, thành lập công ty thì phải biết chọn thị trường và phải vào thị trường đúng thời điểm.
30. Kinh nghiệm của Lưu Thiện cho ta thấy: Tài năng, đức độ thì chưa biết. Tuy nhiên con ông cháu cha, nhà cơ cấu thì sẽ chả bao giờ phải lo chết đói. (Nguồn: ST)
Beedesign Advertising Printing Web Design
#Beedesign (Mr. Khung)
#Tel: 093.7979.390 / 0388.818.680 / 0948.213.608
#Email: beedesign99@gmail.com
#Advertising_Printing_Web_Design
Life's Creative - Make it better
No comments:
Post a Comment